Nos Parcours - Nos Missions


TKL FORMATION est positionné dans les parcours de formation :

TKL Formation - Multiplication des parcours en période et contrat de professionnalisation CQP en interne et France entière (Paris 4 parcours + Nemours 6 parcours, Beaune 12 parcours, Montélimar 4 parcours, St Maximin 5 parcours)

- Formation d'intégration des personnels sur l'enseigne Burger King, Starbucks, Croissanterie

- Mission prescrite et réalisée pour un groupe de restauration sur autoroute afin de sensibiliser l'ensemble du personnel à l'accueil (420 Stagiaires)

- Déploiement Café pour le Groupe Autogrill en partenariat avec KIMBO : 320 Baristas

- Sensibilisation à l’Anglais Commercial (Formation sur les restaurants du groupe Autogrill : 54 Sites 640 Stagiaires)

Mais également dans l’accompagnement

TKL Formation

TKL Formation accompagne le Groupe AUTOGRILL France et ses 3200 collaborateurs dans :

- L’intégration des nouveaux collaborateurs au sein du groupe AUTOGRILL,

- la logistique de formation,

- Le pré recrutement

- Les entretiens des comptes rendus et des évaluations avec les responsables des sites en fin de formation.

Nos Missions

TKL Formation - Professionnaliser les apprenants par la formation qualifiante (CQP) ;

- Faciliter le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi avec les dispositifs POEI OU POEC ;

- Acquérir de nouvelles compétences pour des collaborateurs en situation de travail par la formation compétence ;

- Maintenir l’employabilité dans l’entreprise dans la cadre du plan de développement des compétences ;

- Accompagnement VAE dans le cadre des CQP de l’industrie hôtelière,

- Accompagnement à la logistique de formation (déplacement, hébergement, restauration) dans le cadre d’un contrat de partenariat avec le groupe Autogrill France

Depuis 2013, TKL Formation accompagne le Groupe Autogrill dans le cadre de sa politique RSE :
Campagne dans le cadre de l’accessibilité à l’emploi.

+ de 120 Contrats de Professionnalisation « Alter Campo »

En 2014, nous avons été sollicités d’abord par Autogrill puis Elior pour la mise en place de CQP pour les cibles Employés confirmés, maitrises et premiers niveaux de Cadre ainsi qu’une campagne de VAE pour Flunch et Elior.